- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Начальной стадией наградного производства является возбуждение ходатайства о награждении.
На этой стадии решаются две задачи:
На стадии возбуждения ходатайства о награждении в производстве участвует только инициатор награждения. Ни награждающий субъект, ни прочие участники наградного производства не совершают процессуальных действий на этой стадии.
В конкурсном производстве это место замещают индивидуальный деятель или организация, специализирующиеся в вознаграждаемой сфере деятельности, а во внеконкурсном производстве – коллектив (коллегиальный орган), выражающий общественное мнение.
Самовыдвижение на получение награды в наградном производстве не принято, так как в силу индивидуальности и личной заинтересованности оно противоречило бы официально-общественной природе и публичности, свойственным наградному производству.
В конкурсном наградном производстве на роль инициатора награждения могут определяться следующие категории лиц (индивидуальные или коллективные):
Например, выдвижение работ на соискание премии Алтайского края в области науки и техники края осуществляют органы государственной власти края, органы местного самоуправления, общественные объединения, высшие учебные заведения, научные и иные коммерческие и некоммерческие организации независимо от форм собственности.
Право выдвигать кандидатуры на соискание Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий и Государственной премии Российской Федерации в области литературы и искусства имеют:
Право выдвигать кандидатуры на соискание премии Президента Российской Федерации для молодых деятелей культуры имеют:
В индивидуальном наградном производстве ходатайство о награждении возбуждается, как правило, только коллективно (в порядке общественной инициативы) по месту работы, службы, учебы, общественной деятельности или жительства награждаемого лица.
Хотя в научной литературе указывалось на неопределенность термина «коллектив» и предлагалось отказаться от него, такие суждения видятся необоснованными. Например, понятие «организация» тоже не имеет четкого определения в российском законодательстве (кроме специфического термина «организация» в законодательстве о налогах и сборах, имеющего узкую область применения), но никто не предлагает отказаться от его использования в правотворчестве и правоприменении.
И в данном случае вряд ли вообще возможно будет заменить «коллектив» на «организацию» и тем более «юридическое лицо», поскольку при этом были бы утрачены направленность и смысл награждения, стало бы абсурдным применение соответствующих наград как в материально-правовом, так и в процессуальном смысле.
Термин «коллектив» достаточно точно отражает существо данного участника наградного производства, а именно – общественный характер его инициатив, коллегиальный характер обсуждения вопросов и принятия решений.